Mit einer Jubiläumsfeier in Anwesenheit 250 hochrangiger Gäste aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft hat die Sandler AG in Schwarzenbach an der Saale ihr neues Werk 4 eingeweiht. Festredner Bundesinnenminister Dr. Hans-Peter Friedrich bezeichnete Sandler als Musterfall eines Familienunternehmens, in dem auch der Übergang zwischen den Inhabergenerationen hervorragend gelungen sei. Auch unter schwierigen Bedingungen wie in der Wirtschaftskrise vor zwei Jahren habe die Sandler AG Kurs gehalten, betonte der Minister und bekundete seinen Respekt vor dieser und anderen Firmen, die nicht den vermeintlich leichteren Weg der Produktionsverlagerung ins Ausland gegangen sind. Die Inspiration von Inhaberfamilien wie Sandler, die bereit seien Verantwortung zu übernehmen und dies ihren Mitarbeitern vermittelten, sei das Geheimnis des Erfolges.

Sandler AG: Jahrespressebericht 2008

Die Sandler AG hat im Jahr 2008 mit 166 Mio. Euro (nach 125 Mio. Euro im Jahr 2007) den bisher höchsten Umsatz seit der Firmengründung vor 130 Jahren erzielt. Die Umsatzsteigerung in Höhe von 33 Prozent ist vor allem auf das Anlaufen einer neuen Vliesstoffstraße zurückzuführen. Mit einer Investition von 20 Mio. Euro wurde Ende 2007 eine zweite sogenannte Spunlace-Anlage in Betrieb genommen, die bereits nach kurzer Anlaufphase die 7-Tage-Produktion aufnehmen konnte. Dort werden Materialien für unterschiedlichste feuchte Reinigungstücher hergestellt, die heute aus den Supermarktregalen nicht mehr wegzudenken sind. Bei der neuen Produktgeneration konnte das Flächengewicht bei gleichbleibender Qualität umweltfreundlich reduziert werden. Daraus ergibt sich ein Preis-Leistungs-Verhältnis, das schon jetzt den zukünftigen Marktanforderungen entspricht.

Neben dem Hygienemarkt trugen auch die traditionellen Märkte Möbel und Mode sowie Vliesstoffe für technische Anwendungsfelder zum Umsatzwachstum bei. Insbesondere in den Einsatzbereichen Automobil und Filtration entwickelten sich die Umsätze sehr positiv. So findet man Sandler Vliesstoffe in über 40 Automobilmodellen. Weitgehend im Verborgenen lassen dort technische Textilien Öl und Wasser von Radlaufschalen abperlen, filtern Luft und Treibstoffe im Motorraum und sorgen in Fahrzeugsitzen für einen hohen Sitzkomfort.

Die durch die Absatzkrise in der Automobilbranche bedingten rückläufigen Umsätze für bestimmte Produkte konnten im Jahr 2008 durch den Einsatz neuer innovativer Vliesstoffe in diesem Bereich weitgehend ausgeglichen werden. Derzeit setzt das Unternehmen dort vor allem auf Neuentwicklungen und sieht langfristig eine positive Entwicklung.

Der Exportanteil der Sandler AG liegt bei 60 Prozent. Mehr als die Hälfte des Umsatzes wird mit Produkten erzielt, die jünger als 5 Jahre sind. Die Erkenntnisse von Forschungsprojekten, die häufig in Zusammenarbeit mit namhaften Hochschulen, Instituten und Marktpartnern erfolgen, helfen insbesondere komplexere Fragestellungen zu lösen.

Wie schaffen es manche Menschen, erfolgreich Beruf, Familie und Hobby auszuleben, ohne permanent gestresst zu wirken? Wie können wir mit erhöhtem Druck und wachsenden Anforderungen umgehen, ohne krank zu werden? Welche Wege gibt es, um dem permanenten Zeitmangel zu entgehen und zu einem glücklichen ausgewogenen Leben zu finden?

Der Vortrag gibt einen Überblick über klassische Techniken des Zeitmanagements. Darüber hinaus erhalten Sie Anregungen aus dem Selbstmanagementansatz, wie Sie durch Ihre persönliche Wirkung und konkrete Zielsetzungen mehr Kontrolle über Ihr Leben gewinnen können.

Bei Interesse gibt es nach dem Vortrag die Möglichkeit, Termine für eine individuelle Beratung zu vereinbaren.

Dauer: 1,5 Std.
Referentin: Nicole Tuske (Diplom Psychologin)

Eintrittspreise: 5 €; für Kurkarteninhaber 4 €
Die Eintrittskarten erhalten Sie an der Abendkasse.

Die Werbegemeinschaft Bad Steben wählte neue Vorstandsmitglieder und zog nach 20 Jahren eine erfolgreiche Bilanz. Insbesondere wird die Werbegemeinschaft künftig neue, erweiterte Ziele verfolgen.

Bei der Hauptversammlung im Cafe Wittmann begrüßte Vorstand Jörg Engelhardt die Mitglieder und insbesondere 2. Bürgermeister Christian Wages, Kurdirektor Ottmar Lang und den Kurvereinsvorsitzenden und Gemeinderat Michael Vogler.  

In einer mehr als einstündigen Diskussionsrunde wurde zunächst beraten, ob die Fortführung des Vereines überhaupt weiter gewünscht wird und in welcher Weise die Werbegemeinschaft künftig Aktivitäten entwickeln könnte. Anlass war die immer geringer werdende Beteiligung der Bad Stebener Gewerbebetriebe. Mehrere Termine für die Hauptversammlung waren auf Grund zu geringer Teilnahme gescheitert, auch ist die Mitgliederentwicklung rückläufig, die bisher durchgeführten Veranstaltungen mussten von immer weniger Aktiven geleistet werden. Michael Vogler sprach engagiert sich für die Fortführung des Vereines aus, ebenso wie der Bürgermeister und der Kurdirektor. Der Kurvereinsvorsitzende nannte die traditionellen Veranstaltungen der Werbegemeinschaft wie z.B. den Weihnachtsmarkt, die Ostereier-Aktionen und vieles mehr. Die Werbegemeinschaft würde damit erheblich zur Attraktivität Bad Stebens beitragen und es wäre bedauerlich, wenn dies ersatzlos wegfallen würde. Veranstaltungen dieser Art könnten weder die Gemeinde noch die Staatsbad-GmbH oder der Kurverein leisten.

Dieser Meinung schlossen sich die anwesenden Mitglieder an und es wurde einstimmig vereinbart, den Verein vorerst fortzuführen und mit neuen Zielen attraktiver zu gestalten.

Zunächst wurden Neuwahlen durchgeführt. Der bisherige Vorstand Jörg Engelhardt wurde in seinem Amt bestätigt, neu gewählt wurde Peter Spörl als 2. Vorstand und Wolfgang Heger als Schriftführer. Kassier wurde wie bisher Michael Horn. In den Ausschuss wurden gewählt: Petra Lessner, Frieda und Walter Löhner, Thomas Klett sowie die Marktgemeinde und die Staatsbad-GmbH. Kassenprüfer wurde Uschi Hagen und Christian Horn.

Alle Wahlergebnisse waren einstimmig.   Wolfgang Heger stellte anschließend die in mehreren Vorstandssitzungen erstellten neuen Ziele vor. Er betonte, dass der Verein ein Zusammenschluss von Menschen ist, die etwas gemeinsam besser machen können als jeder für sich im Alleingang. Dazu sei es notwendig, auf breiter Ebene zu verdeutlichen, dass ein attraktives Bad Steben für alle Bürger und Gewerbebetriebe von Interesse sein sollte. Es müssen aber auch weitere lohnenswerte Ziele aufgenommen werden, die direkt jedem Mitglied zugute kommen sollen.

Hierzu gehören insbesondere konkrete Einsparungsmöglichkeiten für Mitglieder. Hier wurden mehrere Maßnahmen getroffen wie z.B. Preisnachlässe bei Inseraten, bei Werbungen in der Presse, im Ortskanal und im Internet, bei Telefongebühren und Stromtarifen. Bei Ausschöpfung aller Möglichkeiten kann jedes Mitglied weit mehr Geld einsparen als es an Mitgliedsbeitrag bezahlt.  

Als zusätzliche Maßnahme wurde die Erweiterung der Werbestrategie beschlossen. So sollen künftig erweiterte Werbemaßnahmen durchgeführt werden, die mehr Gäste und damit auch mehr potenzielle Einkäufer nach Bad Steben bringen sollen. Konkret wird es bis zum 01.09.08 eine Aktion geben, die Busunternehmer anspricht, bei der mehrtägige Aufenthalte mit Rahmenprogramm angeboten werden.

Interessierte Betriebe Bad Stebens können sich bei der Werbegemeinschaft melden.

Die nächste Veranstaltung der Werbegemeinschaft wird der Weihnachtsmarkt am 30.11.2008 (1. Advent) sein.

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175 Jahre Staatsbad

Vor eineinhalb Jahren ist HOGAPAGE, das Online-Jobportal für Hotel und Gastronomie gestartet. Der Anspruch war von Anfang an, sich nicht in die lange Liste mehr oder weniger funktionaler Jobbörsen einzureihen, die von blinkender und die Sicht versperrender Werbung nur so strotzen. HOGAPAGE setzt stattdessen auf Qualität, Branchennähe, Seriosität und Benutzerfreundlichkeit. Der Erfolg gibt den Gründern recht und so kann das Unternehmen eine durchweg positive Bilanz ziehen.

„Wir wollten ein Stellenportal schaffen, das genau auf die Bedürfnisse der Branche zugeschnitten ist“, sagt Geschäftsführerin Charlotte Buhl. „Arbeitgeber können bei uns selbst, mit einem einfachen System, unkompliziert ihre Stellenangebote aufgeben. Diese sind nur wenige Minuten später online, und das zu sehr günstigen Konditionen“. Mit ihrem gastronomischen Know-How aus fast 40-jähriger Branchenerfahrung hat Charlotte Buhl eine Suchsystematik entwickelt, die es dem Nutzer ermöglicht, schnell und einfach genau den Bewerber bzw. exakt den Job zu finden, nach dem er sucht.

Mit vier neuen LCD-Displayserien bringt Panasonic Bewegung in den Digital Signage-Markt: Die erstmals im Juni vorgestellten Displays wurden für ein breites Spektrum an Digital Signage-Anwendungen wie Point of Sale und Point of Information (POS / POI)-Lösungen entwickelt. Einige der neuen Bildschirme wurden speziell für den Einsatz im Freien konzipiert.

Angesichts einer wachsenden Attraktivität von Digital Signage-Anwendungen im Außenbereich, die zunehmend im Einzelhandel, Gewerbe und Straßenverkehr zum Einsatz kommen, hat Panasonic sein LCD-Angebot um zwei neue Modelle ergänzt, die speziell für diese Art von Outdoor-Anwendungen entwickelt wurden. Die Modelle der LFP30-Serie überstehen auch extreme Wetterbedingungen und entsprechen der IP66 Norm für Wetterbeständigkeit. Sie sind somit zuverlässig gegen das Eindringen von Wasser und Staub geschützt. Ein Aluminiumgehäuse und eine Vorderfront aus widerstandsfähigem Glas sorgen für robuste und langlebige Bildschirme. Durch den Winter-Modus funktionieren die Displays selbst bei niedrigsten Temperaturen im Bereich von bis zu -20 °C. Mit einer hohen Bildhelligkeit (1,000 cd/m2) *1 eignet sich die LFP30-Serie perfekt für den Einsatz im Außenbereich, wie z. B. für Außenwerbungs- und Informationsdisplay-Anwendungen. Die sowohl in 106 cm (42 Zoll) als auch in 119 cm (47 Zoll) erhältlichen Displays lassen sich ebenfalls im Produktionsbereich, öffentlichen Räumen oder auch für Informationszwecke in öffentlichen Verkehrsanlagen installieren, wo sie üblicherweise starken Staubbelastungen ausgesetzt sind.

Die Canon Deutschland GmbH erweitert ihr Umweltengagement und stellt in Zusammenarbeit mit ClimatePartner aus München alle eigenen Druck- und Kopiersysteme klimaneutral. Die entstehenden CO2-Emissionen gleicht Canon durch ein Waldschutzprojekt in Mosambik aus.

Das Krefelder Unternehmen ergänzt sein Umweltengagement um einen wichtigen Baustein: Ab sofort druckt Canon vollständig klimaneutral. Im Auftrag von Canon Deutschland hat die Klimaschutzberatung ClimatePartner die jährlichen CO2-Emissionen aller Druck- und Kopiersysteme berechnet, die intern von dem Unternehmen eingesetzt werden. Die entstehenden CO2-Emissionen gleicht Canon durch ein anerkanntes Waldschutzprojekt in Mosambik aus.

Appelle, Boni, Incentives, Motivationstrainings - es gibt viele Versuche, die Leistung von Menschen zu verbessern. Schon lange weiß die Psychologie, dass dies alles fragwürdige Methoden der Motivationsförderung sind. Die Hirnforschung sattelt noch eins drauf.

In meinen Projektmanagement-Seminaren nimmt das Thema Motivation einen breiten Raum ein. Teilweise zum Unverständnis einiger Teilnehmer. Eine Projektmanagerin sagte mir einmal: „Motivation? Mit so was können wir uns nicht befassen!“ Andere befassen sich sehr intensiv damit und unternehmen einiges um eben diese zu fördern. Die einfachsten Versuche sind Appelle wie „Zeigen Sie doch mal ein wenig mehr Motivation!“ Andere meinen, dass man durch Lob und Tadel Menschen motivieren könne. Und viele glauben, ihre Mitarbeiter seien mit Geld zu locken: Provisionen, Boni und Incentives. Reicht das nicht aus, dann muss ein Motivationstrainer her. Damit machte einst Jürgen Höller in Deutschland Furore und löste eine Welle der Dopaminanschubser aus: Tschacka! Heraus kam dabei nichts als ein Strohfeuer.

Dabei könnten wir es besser wissen. Schon Ende der Fünfziger Jahre veröffentlichte der Psychologe Frederik Herzberg eine Studie, die zeigen konnte, dass all die oben genannten Motivationsversuche allenfalls Demotivation vermeiden können. Herzberg nannte sie Hygienefaktoren. Wer anständig bezahlt wird, Lob empfängt, vielleicht sogar am Erfolg des Unternehmens beteiligt wird, der macht seine Arbeit meist ordentlich. Aber wird er dadurch motiviert? Herzberg verneinte dies.

Rund 60 Millionen Leuchtstofflampen der Kategorie T8 wurden 2010 in Deutschland verkauft – zum Beispiel für die Beleuchtung von Parkhäusern, Lagerhallen oder Korridoren. Viele davon werden in Leuchten mit konventionellem Vorschaltgerät (KVG) betrieben. Dabei stehen längst effizientere Lichtlösungen bereit. Eine einfache Möglichkeit, mit der Gebäudebetreiber Strom und somit Kosten einsparen können, ist die Umrüstung auf so genannte T8-LED-Retrofits. Mit der neuen Substitube Advanced von OSRAM können herkömmliche T8-Lichtinstallationen mit KVG sofort auf sparsame LED-Technologie umgerüstet werden. Das spart bis zu 60 Prozent Strom – ohne bauliche Veränderungen vornehmen zu müssen.

OSRAM stattet Außenanlagen der Restaurant-Kette McDonald’s in Deutschland mit moderner und energieeffizienter LED-Beleuchtung aus. Insgesamt wurden die Parkplätze von 25 neuen Restaurants mit den LED-Flutern der OSRAM Tochter Siteco ausgerüstet. „Mit unseren LED-Lösungen und modernen Beleuchtungssystemen setzen wir Außenanlagen effektiv in Szene. Wir freuen uns, dass wir mit unserem Konzept auch McDonald’s gewinnen konnten“, sagte Klaus-Günter Vennemann, CEO der OSRAM Business Unit General Lighting.