Wellnessbranche

Wenn Mütter mit 35 oder 40 Jahren wieder ins Berufsleben einsteigen wollen, haben sie in der Familienphase jede Menge toller Fähigkeiten unter Beweis gestellt. Sie können wirtschaften, haben die Bedürfnisse der ganzen Familie gemanagt und einfühlsam dafür gesorgt, dass sich alle wohlfühlen. Doch weil sie Kinder haben, brauchen sie beim Wiedereinstieg eine Tätigkeit, bei der sie Job und Familie unter einen Hut bringen können.

Karriere in der Wellnessbranche

In dieser Situation ist die Wellnessbranche für viele Frauen wie geschaffen. Sie bietet flexible Arbeitszeiten, wie sie in einem normalen Halb- oder Ganztagsjob selten realisierbar sind: Termine kann man nämlich auch für den Abend oder das Wochenende vereinbaren. Dann haben die Kunden besonders viel Zeit für Wellnessangebote - und die Kinder können in dieser Zeit in vielen Familien vom Vater oder von den Großeltern betreut werden.

Existenzgründerinnen können als Kosmetikerinnen, Wellnesstherapeutinnen, Ayurveda-Spezialistinnen oder Fußpflegerinnen in recht kurzer Zeit einen Kundenstamm aufbauen. Das A und O ist allerdings eine fundierte Ausbildung. Doch nur wenige Frauen haben die Zeit und den finanziellen Spielraum, um noch einmal eine ein- bis zweijährige Ausbildung zu absolvieren. Deshalb hat beispielsweise das Ausbildungszentrum Dirnbergermühle ein alternatives Ausbildungskonzept entwickelt, bei dem einzelne Ausbildungsbausteine nach Wunsch kombiniert und in Kompaktkursen absolviert werden können.